Hablemos de tu futuro
Si hay algo que sabemos bien, es que los temas relacionados con las administradoras de pensiones (AFP) no son fáciles de entender y es por esto que intentamos abordarlos de una manera simple y precisa para poder ayudarte a comprenderlos.
Uno de los temas que debes saber, pero de los que generalmente se desconoce, es el relacionado con los rezagos.
Los rezagos son cotizaciones previsionales que reciben las AFP, pero cuyo dueño (afiliado) no ha podido ser identificado.
Esto es más común de lo que se cree y, en la mayoría de los casos, las cotizaciones se logran recuperar. Estos fondos “sin propietarios” se mantienen registrados en las cuentas de patrimonio de los Fondos de Pensiones, quedando afectos a la misma rentabilidad que obtienen los saldos de las cuentas individuales de los afiliados.
Gracias a esto, si el afiliado identifica que en su cuenta individual existen cotizaciones impagas por parte de su empleador, puede solicitar estos rezagos de regreso.
Es clave que los afiliados tomen el control de sus ahorros, revisando periódicamente la información sobre sus cotizaciones para así poder identificar con anticipación la existencia de cotizaciones impagas y regularizar la situación.
Las AFP cuentan con un área que, proactivamente, se preocupa de realizar las gestiones para identificar a los propietarios de estos fondos y así regularizar la situación particular de dichos trabajadores con sus respectivos empleadores.
– El empleador paga las cotizaciones, depósitos o aportes en una AFP distinta donde se encuentra actualmente afiliado el trabajador.
– El empleador comete errores al confeccionar manualmente la planilla de pago, lo que no permite asociar el nombre descrito en la planilla y/o el RUT con la información registrada en su cuenta personal (error en el nombre, en el RUT o dígito verificador).
Independiente de tu empleador, actual o anterior, las gestiones de aclaración por parte de las AFP son las mismas. Es decir, los esfuerzos se centran en la identificación del propietario de los fondos, para lo cual es importante que aportes los antecedentes que poseas tales como: liquidaciones de sueldo, planillas de pago timbradas, entre otras.